不够职务侵占罪立案标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准明确为三万元。这意味着当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额达到三万元及以上时，司法机关会对该行为进行立案追诉，行为人可能面临刑事处罚。
（2）若非法占有的财物数额未达到三万元，虽不构成职务侵占罪，却可能违反《治安管理处罚法》。此时，单位也有相应的权利维护自身权益。
（3）单位可以要求行为人返还被侵占的财物，这是保障单位财产权的基本措施。同时，单位还能依据自身的规章制度，对行为人给予相应的处分，以规范单位内部秩序。

提醒：
企业要加强内部监管，防止财物被侵占。个人切勿因小利触犯法律，数额未达刑事标准也可能受治安处罚。若遇此类纠纷，情况不同解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）若发现公司内部可能存在职务侵占行为，首先要收集相关证据，比如财物的出入记录、相关账目、行为人经手业务的文件等，以便后续处理时有据可依。
（二）当侵占数额达到三万元及以上，及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所收集到的证据。
（三）若数额未达三万元，单位可与行为人沟通，要求其返还侵占的财物。若行为人拒绝，可依据单位的规章制度对其进行处分，也可考虑向公安机关报案，按《治安管理处罚法》处理。

法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占罪数额较大的标准为三万元，达到此标准应予以立案追诉。
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1.职务侵占罪立案标准为三万元。若公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元及以上，会被立案追诉。

2.若未达到三万元标准，虽不构成职务侵占罪，但可能违反《治安管理处罚法》。

3.这种情况下，单位可要求行为人返还财物，还能按单位制度给予处分。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元及以上构成职务侵占罪应立案追诉；未达此标准不构成该罪，但可能违反《治安管理处罚法》。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪立案标准为三万元。当单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达到三万元及以上时，司法机关会予以立案追诉，行为人将面临刑事处罚。若未达到三万元这一标准，虽然不构成职务侵占罪，但这种行为可能违反《治安管理处罚法》。在此情况下，单位有权利要求行为人返还侵占的财物，同时还能依据自身的规章制度对行为人进行处分。如果在实际生活中遇到涉及职务侵占相关的问题，或者不确定某种行为是否符合法律规定，可以向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。
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职务侵占罪立案标准为三万元，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元及以上，就会被立案追诉。若未达此标准，虽不构成该罪，却可能违反《治安管理处罚法》。

对于达到立案标准的情况，司法机关会依法处理，以维护法律尊严和市场秩序。未达标准时，单位可采取措施维护自身权益。
1.要求行为人返还侵占财物，这是保障单位财产安全的基本举措。
2.依据单位规章制度给予行为人处分，以起到警示和规范作用。
总之，单位要重视职务侵占问题，无论数额是否达到立案标准，都应积极采取措施维护自身合法权益。